DIGGLE株式会社 採用情報
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メンバーや組織について
プロダクトや開発環境について
募集職種
開発
SRE
体系的にSREを実施していくための業務全般をお任せしたいと考えています。DIGGLEではIaCによるインフラ構築や、SaaS利用によるインフラ監視、リリース前QA実施など、スタートアップ企業として求められる内容は既に実施しておりますが、今後上場を見据えた際、プライム市場規模の企業様が求める品質で提供し続けることが、事業拡大への原動力になります。
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プロダクトデザイナー
プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していただくために、PdM/Devと連携しながらDIGGLEのデザインを行います。既存の顧客の体験を磨きこみながら、将来を見据えたプロダクトへの投資を行いたいと考えています。
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ビジネス
インサイドセールス
予実管理クラウド「DIGGLE」の新規開拓営業、タッチポイントのすでにある顧客へアプローチを行います。顧客接点が最も多いポジションとして、お客様のビジネスや経営戦略をより肌で感じることができます。
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フィールドセールス
予実管理クラウド「DIGGLE」の新規開拓営業、タッチポイントのすでにある顧客への深耕営業を担うポジションです。再現性ある強い営業組織を目指してセールスイネーブルメントの推進を実行していきます。
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エンタープライズセールス
予実管理クラウド「DIGGLE」の新規開拓営業、タッチポイントのすでにある顧客への深耕営業を担うポジションです。エンタープライズチームは6月から立ち上がったチームでもあり、立ち上げ・推進なども担っていただきます。
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パートナーセールス
DIGGLEの法人に対する営業活動を、代理店として行ってくださるアライアンスパートナーの新規開拓と既存代理店の販売支援施策、アライアンスパートナーから創出した見込顧客に対しての営業活動をお任せします。
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セールスイネーブルメント
セールスイネーブルメントとして再現性のある営業組織と仕組みをつくるポジションです。 セールスの組織のボトムアップを推進しあらゆる仕組み化、システム化をしていきます。
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経営コンサルタント（カスタマーサクセス）
企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」に向けてドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットしていただきます。システム導入を直接的な手段として捉えず、企業の未来の質を上げるための課題解決型コンサルタントとして活躍できるポジションとなります。
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よくある質問
働き方について
Q在宅勤務、リモートワークはできますか？
A可能です。全てのチームでリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しております。
Qどんな社風ですか？
Aひとりひとりの責任意識が高く、裁量をもって働く落ち着いた大人のスタートアップです。また、大企業や大きな職責をなげうってスタートアップに参加してくれた強者たち、静かな表面の裏側に熱い気持ちをもっていることは仕事をしていてビシビシと伝わってきます。
Qキャリアチェンジは将来的にできますか？
A可能です。これから事業規模が急拡大していく伸び盛りの組織であり、必要となるポジションも増えていきます。ご本人の希望と特性によって、新しいチャレンジをする機会を提供できます。
Q仕事で悩んだ時などはどう対応していますか？仕事で悩んだ時などはどう対応していますか？
Aチーム内の定例や、上長との1on1など、チームで解決する仕組みが存在します。
Q入社後に教育体制はありますか？
Aあります。新入社員の方向けのオンボーディングプログラムをご用意しており、各種システムのセットアップや、会社の概要・組織の説明、予実管理についてのレクチャーなどを短期間でキャッチアップ可能です。会社負担での外部の予実管理オンラインセミナーの受講や予実管理の未経験者にはビジネス会計検定の受験を推奨しています。
Q育児休暇制度はありますか？
Aあります。家族との時間も大事にしていただきたいと考えており、創業者CTOの水上も育児休暇を取得しています。
CTO水上の育休記録はこちら
